Как назначить ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек директора?

Comments

• ПРИКАЗ
  Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек возлагаю на себя
  
  Аналогично дополните приказ пунктами о ведении кадрового учета и всего что Вам надо. Можно дописать в преамбуле приказа "в связи с отсутствием в штате работника кадровой службы"
• Цитата: Добрый день!Подскажите, как быть в данной ситуации! Как назначить ответственного за ведение, хранение, учети выдачу трудовых книжек, а также за всю кадровую работу - Директора.Вопрос такой - какая может быть должность, если кадровой службы в компании нет?

  
  Если нет кадровой службы то все обязанности этой службы передают какому-то работнику (можно по приказу или включить эти обязанности в должностную) Если эти обязанности остаются у директора то можно издать приказ (аналогично обязанностям гл. бух) "обязанности .... и кадровой службы оставляю за собой"
• Это понятно, что нужен приказ.
  Вот в штатном расписании пишется "Работник кадровой службы" - должность,
  Мой вопрос состоит в том, какая может быть должность в моем случае?
• Определитесь: Вы хотите ввести штатную единицу кадровика и платить отдельную зарплату или возложить обязанности кадровика на директора в рамках его директорства?
  А должность можете придумать любую: работник кадровой службы, начальник отдела кадров, инспектор кадровой службы, генеральный кадровик.
• Возложить обязанности на директора! Вводить штатную единицу не буду, т.к. придется платить з/плату.
  Может у кого-то есть аналогичные ситуации? Ведь от должности зависят и обязанности, которые прописаны в должностной инструкции.
• У меня несколько аналогичных ситуаций.
  В ШР ничего не вводите, касающегося кадровых служб.
  Приведенным выше приказом обязанности работника кадровой службы возлагаются на соответствующего сотрудника (директора, бухгалтера).
  Ни в ТД, ни в должностных инструкциях данный момент отдельно не отражал. Тем не менее при заключении трудового договора можете указать в должностных обязанностях то же самое, что и в тексте приказа.
• Большое спасибо всем за ответы! 👏
  Но мне так и не понятно в штатном расписании "руководитель кадровой службы" (должность) вписывать "директор" или "начальник отдела кадров"? (это в самом низу формы, где руководитель кадровой службы и главный бухгалтер)
  На "директора" по приказу возложены обязанности "начальника отдела кадров"